دیوان عدالت اداری خواستار تصویب قانون در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران شد
تاریخ انتشار: ۳ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۹۶۱۸۲۳
رئیس دیوان عدالت اداری طی نامهای به کمیسیون قضایی مجلس خواستار این شد که قانونی جامع و یکدست در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران به تصویب برسد. - اخبار اجتماعی -
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجتالاسلام حکمتعلی مظفری؛ رئیس دیوان عدالت اداری طی نامهای به حجتالاسلام غضنفرآبادی؛ رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی، خواستار وضع قانونی جامع و یکدست در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
رئیس دیوان عدالت اداری، وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز برای بازنشستگی پرستاران در دستگاههای مختلف را از موارد تبعیض موضوع بند 9 اصل سوم قانون اساسی و موارد پرتکرار در دیوان عدالت اداری میداند که منجر به صدور آرای متعدد بهخاطر تکثر منابع و قوانین شده است و به همین نامه را خطاب به رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس تنظیم کرده است.
وعده جذب 12000 پرستار هنوز محقق نشده است/ کمبود مزمن پرستار در نظام سلامت کشوردر متن نامه آمده است: شغل پرستاری از مشاغل سخت و زیانآور میباشد و به موجب تبصره 3 ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور، حداقل 20 سال سابقه خدمت برای آنها مقرر شده است، و با توجه به اینکه پرستاران در بیمارستانهای مختلفی از جمله دانشگاههای علوم پزشکی، سازمان تأمین اجتماعی، دانشگاه آزاد اسلامی و بخشهای خصوصی مشغول به کار میباشند، نظام حقوقی متفاوتی بر بازنشستگی آنها حاکم میباشد و وجود قواعد چندگانه در خصوص سابقه مورد نیاز بازنشستگی پرستاران منجر به بروز ابهامات و شکایات بسیار در دیوان عدالت اداری شده است.
در ادامه این نامه با توجه به وضعیت مذکور که با اصول حکمرانی خوب و حقوق شهروندی همخوانی ندارد، پیشنهاد شده است، ضمن شناسایی تمامی گروههای پرستاری و قوانین حاکم بر بازنشستگی آنها و رفع تبعیض ناروا و در نهایت کاهش دعاوی در دیوان عدالت اداری و تحقق رضایت عمومی پرستاران، قانونی جامع و یکدست در این خصوص به تصویب برسد.
انتهای پیام/
منبع: تسنیم
کلیدواژه: پرستار مجلس دیوان عدالت اداری دیوان عدالت اداری
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۹۶۱۸۲۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
محدودیت اعطای پایههای تشویقی اعضای هیات علمی لغو شد
به گزارش خبرنگار مهر، محمد علی زلفی گل در صفحه شخصی خود در فضای مجازی با انتشار نامه مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص اعمال پایه های تشویقی اعضای هیات علمی با انشار نامه مذکور اعلام کرد: یک اتفاق مبارک و موثر برای وزارت علوم تحقیقلات و فناوری (عتف) بخشی ازجورچین (پازل) انگیزشی دوره جدید مدیریت وزارت (عتف).
متن نامه به شرح زیر است :
مهدی مسکنی مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در نامه ای به محمد علی زلفی گل وزیر علوم تحقیقات و فناوری اعلام کرد: بازگشت به نامه شماره ۳۶۸۳۵۲/ و مورخ ۵ فروردین ۱۴۰۳ در خصوص پایههای تشویقی اعضای هیات علمی به استحضار میرساند:
با توجه به ماده (۷) تصویب نامه شماره ۱۶۰۷۱۶/ت ۶۰۰۲۹ه مورخ ۲ آذر۱۴۰۱ هیات وزیران، دستورالعمل اعطای پایههای تشویقی تا (۶۰ پایه) ازسوی آن وزارت خانه ابلاغشده برای تمامی اعضای هیات علمی که از طریق مراکز جذب وزارتخانه مربوطه بهکار گرفته شده یا میشوند از سال هزار و چهارصد و ۲قابلیت اجرایی یافته است.
بنابراین محدودیت اعطای پایههای تشویقی تا (۷) پایه موضوع ماده پنجاه و سه آییننامه استخدامی اعضای هیات علمی از تاریخ اجرای ماده مذکور لغو میگردد.
علیایحال چنانچه احدی از اعضای مذکوردر شرف بازنشستگی هستند در صورت رعایت ضوابط کلی اعطای پایههای مورد بحث که دستورالعمل مزبور تشریح گردیده موضوع اعمال پایههای تشویقی در محاسبه حقوق بازنشستگی قابل رسیدگی و اقدام خواهد بود.
کد خبر 6087334